公司福利性改革讓員工更暖心 2022-4-11

隨著公司改革創(chuàng)新力度的不斷深入，公司投入更多資金，推動(dòng)食堂改革，實(shí)行“刷卡吃飯，免費(fèi)就餐”，提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，讓廣大員工共享公司改革發(fā)展成果。 為深入了解員工對(duì)就餐的滿意程度，解決職工食堂存在的問(wèn)題，綜合保衛(wèi)部組織人員實(shí)行跟蹤監(jiān)督，每天對(duì)食堂設(shè)施、衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量、食堂管理等方面進(jìn)行檢查。在……

多措并舉促提升 實(shí)干奮斗謀新篇 2022-4-08

趙總在年會(huì)報(bào)告中指出，深化管理、開(kāi)拓創(chuàng)新是一項(xiàng)常抓不懈、系統(tǒng)復(fù)雜的工程，要規(guī)范進(jìn)行，講求實(shí)效，推動(dòng)公司可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，推動(dòng)管理水平再上新臺(tái)階。作為苯產(chǎn)品部的負(fù)責(zé)人，要落實(shí)好會(huì)議精神，切實(shí)把管理工作落到實(shí)處。 苯產(chǎn)品部結(jié)合自身實(shí)際情況，針對(duì)氯化苯裝置展開(kāi)自查自糾，認(rèn)真查找裝置存在問(wèn)題，切實(shí)采……

提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平 向“舊習(xí)慣”宣戰(zhàn) 2022-4-07

近期公司發(fā)布了《現(xiàn)場(chǎng)管理檢查考核辦法》第五版（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），趙總在績(jī)效考評(píng)會(huì)上對(duì)《辦法》做了重要解讀。 趙總指出，每月考評(píng)總是出現(xiàn)大量的扣罰項(xiàng)，不乏一些反復(fù)出現(xiàn)的低層次問(wèn)題，像保溫懸垂、螺絲缺失、手套亂扔等現(xiàn)象每月都重復(fù)出現(xiàn)?？哿P只是公司的管理手段，公司從來(lái)沒(méi)有把扣罰當(dāng)作目的，公司更希望……

青春奮進(jìn)正當(dāng)時(shí) 攜手共筑電化夢(mèng)——公司召開(kāi)優(yōu)秀青年員工中秋座談會(huì) 2021-10-08

9月16日，公司組織召開(kāi)優(yōu)秀青年員工中秋座談會(huì)。深入了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)青年員工心聲，加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)青年員工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理、優(yōu)秀青年員工等30人參加了座談會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙華盛參加座談會(huì)并親自解答了青年員工提出的問(wèn)題，黨委副書(shū)記……

講好安全生產(chǎn)第一課 緊繃安全生產(chǎn)思想弦 2021-3-09

2月17日，全省召開(kāi)安全生產(chǎn)緊急視頻會(huì)議，要求各類(lèi)企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，牢固樹(shù)立“安全培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患”的思想意識(shí)，在節(jié)后開(kāi)工前務(wù)必由主要負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)安全生產(chǎn)“開(kāi)工第一課”，強(qiáng)化開(kāi)工前的各項(xiàng)安全防范措施，確保安全、有序開(kāi)工。 公司立即開(kāi)展行動(dòng)，落實(shí)會(huì)議要求。2月19日，公司董……