身邊人講身邊事！濟(jì)寧能源集團(tuán)推動(dòng)二十屆四中全會(huì)精神進(jìn)基層、進(jìn)班組
2025年12月17日 09:13
近日，濟(jì)寧能源集團(tuán)聚焦青年職工思想引領(lǐng)與政治鍛造，推動(dòng)二十屆四中全會(huì)精神進(jìn)基層、進(jìn)班組。一批來(lái)自生產(chǎn)一線的勞模先進(jìn)、技能大師主動(dòng)走進(jìn)青年中間，以“身邊人講身邊事、實(shí)干者傳奮斗經(jīng)”的鮮活方式，將宏大的政治理論轉(zhuǎn)化為可知可感的崗位實(shí)踐，在潛移默化中強(qiáng)化青年職工的黨性修養(yǎng)與政治意識(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁的青春動(dòng)能。
理論融入實(shí)踐，讓政治學(xué)習(xí)“接地氣、有溫度”
如何讓青年職工對(duì)“高質(zhì)量發(fā)展”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“科技自立自強(qiáng)”等全會(huì)關(guān)鍵詞不僅“聽(tīng)到”更能“聽(tīng)懂”？濟(jì)寧能源集團(tuán)的勞模工匠們給出了生動(dòng)答案。他們立足崗位、結(jié)合實(shí)際，將宣講課堂直接搬到車間碼頭、礦井巷道。
在龍拱港，首批岸橋女司機(jī)、從煤礦轉(zhuǎn)崗而來(lái)的“齊魯最美職工”宋文慶，指著窗外往來(lái)穿梭的集裝箱，將“擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放”的部署轉(zhuǎn)化為工友們的日常，“咱手里吊裝的每一個(gè)箱子，都連著‘一帶一路’，都是在為交通強(qiáng)國(guó)‘搭積木’?！彼糜H身經(jīng)歷對(duì)比，“過(guò)去兩人盯一臺(tái)軌道吊，現(xiàn)在一人管四臺(tái)，效率翻倍，誤差近零。這手上的準(zhǔn)頭和效率，就是咱港口人的‘新質(zhì)生產(chǎn)力’！”
同樣，在金橋煤礦，全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師武國(guó)慶結(jié)合自己從維修工到大師的成長(zhǎng)路，詮釋“科技自立自強(qiáng)”不是空話，而是立足崗位、精進(jìn)技能的每一刻堅(jiān)持。新能船業(yè)的生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)李強(qiáng)，則用15年船舶建造經(jīng)驗(yàn)，將“高質(zhì)量發(fā)展”要求細(xì)化為分段制造的精度管控、生產(chǎn)流程的優(yōu)化再造，強(qiáng)調(diào)“零缺陷”標(biāo)準(zhǔn)就是踐行全會(huì)精神的具體體現(xiàn)。這種“家常話”講“大道理”、“小切口”見(jiàn)“大主題”的方式，讓青年職工真切感受到黨的創(chuàng)新理論就在身邊、就在崗位。
激發(fā)青春擔(dān)當(dāng)，讓理想信念“扎下根、促行動(dòng)”
宣講的目的在于轉(zhuǎn)化。濟(jì)寧能源集團(tuán)的勞模工匠進(jìn)班組活動(dòng)，不僅注重“講清楚”，更著力“引導(dǎo)做”，激發(fā)青年職工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為崗位建功、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在自覺(jué)。
運(yùn)河煤礦的勞模徐繼兵在宣講中對(duì)同事們說(shuō)，“集團(tuán)公司朝著‘創(chuàng)千億集團(tuán)’目標(biāo)奮進(jìn)，離不開(kāi)每個(gè)班組、每位同事。我們要把全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為實(shí)干動(dòng)力，用汗水筑牢安全防線，用創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展！”這激發(fā)了青年職工將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感。
海納科技在宣講中注重“靶向性”，在工程缸事業(yè)部重點(diǎn)圍繞“統(tǒng)籌發(fā)展和安全”開(kāi)展針對(duì)性宣講，引導(dǎo)青年職工牢牢守住安全生產(chǎn)底線；在電器事業(yè)部則結(jié)合智能裝備制造，解讀“科技自立自強(qiáng)水平大幅提高”，鼓勵(lì)青年投身技術(shù)創(chuàng)新。陽(yáng)城煤礦通過(guò)“班組長(zhǎng)說(shuō)班情”等機(jī)制，讓青年班組長(zhǎng)、技術(shù)員在參與管理、提出建議中增強(qiáng)主人翁意識(shí)。金橋煤礦、霄云煤礦等通過(guò)技能大師“傳幫帶”、青年職工參與技術(shù)攻關(guān)，讓青年在解決實(shí)際問(wèn)題中體會(huì)“工匠精神”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的價(jià)值，自覺(jué)將理想信念落實(shí)到精益求精的操作中、攻堅(jiān)克難的行動(dòng)上。
創(chuàng)新載體形式，讓精神滋養(yǎng)“常態(tài)化、入人心”
為確保黨性教育和政治引領(lǐng)持續(xù)深入、潤(rùn)物無(wú)聲，濟(jì)寧能源集團(tuán)及各權(quán)屬企業(yè)不斷豐富載體、拓展形式，構(gòu)建起多層次、立體化的宣教網(wǎng)絡(luò)。
集團(tuán)層面搭建“勞模創(chuàng)新工作室路演”“技能大賽”“最美班組長(zhǎng)故事會(huì)”等平臺(tái)，讓勞模工匠的示范效應(yīng)從一次宣講延伸為持續(xù)引領(lǐng)。各企業(yè)則百花齊放，金橋煤礦打造“工匠進(jìn)班組”品牌，并開(kāi)展《光影中的使命擔(dān)當(dāng)》思政專輯活動(dòng)，通過(guò)案例視頻引發(fā)青年深思；霄云煤礦組織“班組文化大家談”，青年職工提出的“情景模擬安全宣誓”“技能積分榜”等金點(diǎn)子被采納，增強(qiáng)了參與感和認(rèn)同感。
海納科技開(kāi)展“宣講進(jìn)車間”“宣講到身邊”活動(dòng)，黨員骨干、青年志愿者化身宣講員，實(shí)現(xiàn)宣講零距離、全覆蓋；陽(yáng)城煤礦和新能船業(yè)注重通過(guò)改善職工之家、優(yōu)化后勤保障、開(kāi)展特色團(tuán)建等方式，提升青年歸屬感，讓思政工作在關(guān)愛(ài)服務(wù)中深化。集團(tuán)還建立了覆蓋全部880個(gè)班組的“月度申報(bào)、公示監(jiān)督、動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制，激勵(lì)包括青年班組長(zhǎng)在內(nèi)的基層骨干積極貢獻(xiàn)智慧，使班組真正成為政治引領(lǐng)、價(jià)值塑造的堅(jiān)強(qiáng)陣地。
通過(guò)一系列扎實(shí)舉措，濟(jì)寧能源集團(tuán)正匯聚起青年職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，立足崗位建新功的澎湃力量，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力“千億集團(tuán)”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)筑牢了堅(jiān)實(shí)的青春根基與政治保證。這股源自基層班組的青春動(dòng)能，必將驅(qū)動(dòng)濟(jì)寧能源集團(tuán)這艘巨輪，在新時(shí)代的航程中破浪前行，駛向更加輝煌的遠(yuǎn)方。
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